Juez de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
Una reflexión se puede hacer cuando algo tenga algún tipo de contenido intelectual. Sencillamente esto es una patraña. No existen mafias en el Fuero Laboral, hace treinta años que trabajo ahí. Realmente su objetivo es exclusivamente desprestigiar a la Justicia Nacional de Apelaciones del Trabajo, en tanto es el órgano competente y especializado para aplicar la ley, la constitución y los tratados internacionales. Esa es nuestra función.
Dentro del Fuero del Trabajo hay un abanico muy amplio de posiciones, todos los fallos son relativamente parecidos, esto tiene que ver con que todos los jueces aplican la ley. Si a alguien no le gusta la Ley, y forma parte del poder político, tiene la posibilidad de intentar cambiarla, si no la cambia, no puede esperar que los jueces saquen otra cosa que no sea parte de la Ley.
Si lo que se pretende es producir un cambio en los derechos, excluyendo derechos, hay dos modos: uno, es un modo si se quiere, perverso, no modificar el texto de la ley pero asegurarse que haya una lectura que este prohibida. La otra es asumir y decir "miren, a mi no me gusta que los trabajadores tengan una indemnización por despedidos, no me gusta que los trabajadores puedan protestar o que los trabajadores tengan derecho a preservar su lugar de trabajo." En ese caso se presenta una ley, se discute y ahí se vera. Hay que cambiar la ley, y eso no lo hacen los jueces, lo hace el Congreso.
Me parece que el planteo es ese (atacar los derechos de los trabajadores), porque esto va unido a afirmaciones el tipo: "las empresas se funden", las empresas no se funden por un juicio u otro juicio, las empresas se están fundiendo, quizás esta es una información que falte, debido a que se están abriendo las importaciones, se ha caído el salario real, se esta destruyendo el mercado interno, etc.
Otro argumento de los que se habla es sobre la falta de previsibilidad, previsibilidad esta reglamentada por la Ley. Por ejemplo, si alguien tiene trabajadores en negro, el resultado de tenerlos en negro o de negrear una pauta salarial, esta precisamente establecido por Ley. Entonces, el problema que tiene es que el ser empresario implica tomar riesgos, no podés ser empresario sin riesgos. Se hace imprevisible cuando hay conductas abusivas, cuando no hay conductas abusivas la ley es perfectamente previsible.
La cantidad de juicios laborales aumento exponencialmente porque hay más despidos, ésa es la causa. Proporcionalmente aumentaron las demandas por despidos y disminuyeron las demandas por diferencias salariales. Antes la gente luchaba por mantener sus derechos, ahora, se plantea el tema es sede judicial porque han quedado afuera.
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