Género y Software: ¿Qué pasa con el mercado laboral?

Diana Suarez, secretaria de investigación del Instituto de Industria de la Universidad Nacional de General Sarmiento, habló sobre la discriminación de género que existe en el mercado laboral de la industria del software. Explicó que es la discriminación vertical y horizontal, la distribución de las mujeres en la base de la pirámide y la falta de ellas en la cima; y la sobrerrepresentación que tienen en algunas disciplinas y la subrepresentación en otras. Diana Suarez analizó la importancia de difundir los resultados que brindas investigaciones sobre este tipo especifico de discriminación laboral en la industria del software, "ya que impacta en el tipo, en la calidad y en el impacto del conocimiento que producimos". Además, comentó las iniciativas que existen para revertir esta situación y compartió datos sobre esta problemática. Read more

Diana Suarez, secretaria de investigación del Instituto de Industria de la Universidad Nacional de General Sarmiento, habló sobre la discriminación de género que existe en el mercado laboral de la industria del software. Explicó que es la discriminación vertical y horizontal, la distribución de las mujeres en la base de la pirámide y la falta de ellas en la cima; y la sobrerrepresentación que tienen en algunas disciplinas y la subrepresentación en otras. Diana Suarez analizó la importancia de difundir los resultados que brindas investigaciones sobre este tipo especifico de discriminación laboral en la industria del software, "ya que impacta en el tipo, en la calidad y en el impacto del conocimiento que producimos". Además, comentó las iniciativas que existen para revertir esta situación y compartió datos sobre esta problemática. Read less